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二0一二年度机关工作综合考核办法

时间:2012-03-12 10:28来源:未知 作者:莒县粮食局 点击:
莒县粮食局文件 莒粮发〔2012〕2号 ★ 二○一二年度机关工作综合考核办法 为加强机关规范化管理,进一步转变工作作风,提高工作效率和行政效能,结合我局实际,制定本办法。 一、考核范围 局机关各科室及全体工作人员。 二、考核内容及标准 局机关综合考核实

 

 
莒县粮食局文件
 
 
       莒粮发〔2012〕2号
   ————————— ★ —————————
 
二0一二年度机关工作综合考核办法
 
为加强机关规范化管理,进一步转变工作作风,提高工作效率和行政效能,结合我局实际,制定本办法。
一、考核范围
局机关各科室及全体工作人员。
二、考核内容及标准
局机关综合考核实行百分考核制,分为重点工作(50%)、日常督查(30%)、民主评议(20%)三项内容。
(一)重点工作
1、对重点工作,结合局机关年度工作计划,实行立项分解,责任到各科室。
2、对重点工作进展情况,每月一调度、每月一通报,半年进行一次督查小结,年终总评。
3、对未按时限、按要求完成任务的,按重点工作立项分解规定扣分。
4、因计划调整或由于客观原因,未能按时限、按要求完成的不予扣分。
(二)日常督查
对机关工作纪律、作风、学习、环境卫生等实行不定期督查制度。由局机关工作督查考核领导小组具体组织,每月不定期督查不少于两次,对违反规定的实行扣分制。
1、工作纪律
局机关工作人员实行上班签到制度、外出登记制度和请销假制度。
①上班迟到的,每次扣0.5分,旷工一次(半天)扣2分。委托他人签到的均视为旷工。
②人员外出不按规定填写《工作人员外出登记表》的、早退的,每次扣1分。
③节假日、双休日不按时值班的,每次扣1分。
④工作人员请假,按《请销假管理规定》办理。对不及时销假和未经批准的,按旷工处理,一次(半天)扣2分。
2、政治业务学习
①实行科室周五学习制度。学习由科室自行组织,非因工作等特殊原因未组织学习的,每次扣科室2分。
②科室要搞好学习记录,工作人员要做好学习笔记。学习记录每缺少一次,扣科室1分。学习笔记每月不少于1000字,达不到字数要求的,扣0.5分。
③集体学习原则上每月一次,由分管局长和办公室组织开展。非因工作、已经批准请假等特殊原因不参加集体学习的,扣1分。
3、环境卫生
①各科室必须保持窗明几净,文件资料等要摆放整齐有序,明显保持较差的每次扣科室1分。
②各科室要按照卫生责任区每天对室内外卫生打扫清洁,不按时打扫卫生的每次扣科室1分;卫生打扫不彻底或有明显卫生不整洁的扣0.5分。
③自觉维护公共卫生,在公共场所乱涂乱画、乱扔杂物、随意停放车辆的每人次扣1分。
(三)民主评议
对科室整体工作和每位工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,年终进行民主评议。
(四)激励奖惩项目
1、工作创新(实行奖分制)
科室工作受到上级部门表彰奖励的,按相应级别加分。其中:受到省部级以上表彰奖励的加5分;受到省部门或市委、市政府表彰奖励的加2分;受到市部门或县委、县政府表彰奖励的加1分。表彰奖励以奖励证书或上级文件为准,每项奖励按所受最高奖项计分。
局机关科室承办的创新工作经验,受到上级部门推广的,按相应级别加分。分别按省(部)级、市(省部门)级、县(市部门)级加5分、2分、1分。推广的经验,必须有文件或先进典型发言等正式文字材料。
2、否决项目
科室工作人员发生下列情况者,直接取消科室和个人评先树优资格:受到党纪、政纪处分的;违反廉洁自律规定的;发生社会治安综合治理、计划生育等违法违纪事项的。
三、考核结果运用
局里成立机关工作督查考核领导小组,具体负责年度考核督查。考核结果在全局公示,作为评先树优、兑现奖惩的主要依据。对先进科室和个人,给予表彰奖励,并优先推荐为上级表彰奖励对象。
 
附件:粮食局机关工作督查考核领导小组
 
 
 
          二0一二年二月十三日
 
 
 
 
 
附件:
 
粮食局机关工作督查考核领导小组
 
组 长:   王文彬
副组长:单永明
 祁新
成 员: 丁国玉
宋时
王彦波
唐振
 
      
 
 
 
 
 
 
 
 
主题词:机关 考核 办法 
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发:各党委成员,各科室。                             
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莒县粮食局办公室                   2012年2月13印发
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(责任编辑:莒县粮食局)
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