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行政执法考核制度

时间:2011-05-19 20:40来源:未知 作者:管理员 点击:

 

莒县粮食局粮食行政执法考核制度
 
第一条 为提高行政执法水平,加强对行政执法工作的监督,根据《公务员法》、《粮食流通监督检查暂行办法》等规定,制定本制度。
 
第二条 评议考核机构
   
行政执法评议考核机构为县局行政执法责任制领导小组,具体工作由领导小组办公室负责实施。
第三条 评议考核对象
   
本制度适用于本局及局机关行政执法人员。
第四条 评议考核原则
   
客观、公正、实事求是、奖罚分明。
第五条 评议考核内容及分值
  
(一)实施具体行政执法行为情况(50分)
    1
、事实是否清楚(6分);
    2
、证据是否确凿充分(6分);
    3
、程序是否合法(6分);
    4
、适用法律、法规和规章是否准确(6分);
    5
、处罚是否恰当(6分);
    6
、法律文书是否齐全规范(6分);
   7
、是否存在错案现象(8分);
   8
、是否将监督检查报告及相关资料及时归档(6分)。
  
若出现重大错案,此大项(50分)不得分。
 
(二)遵纪守法情况(18分)
   1
、是否严格遵守各种规章制度(6分);
   2
、是否存在吃拿卡要,是否索贿受贿(6分);
   3
、是否做到不徇私情,公平公正(6分)。
   
(三)文明执法情况(12分)
    1
、是否热情礼貌,举止文明(6分);
   2
、是否依法出示相关执法证件(6分)。
   
(四)行政执法机构、经费、人员、制度等建设情况(20分)
    1
、是否有专人分管行政执法工作(4分);
    2
、是否成立专门行政执法机构(4分);
    3
、是否成立专业行政执法队伍(4分);
    4
、是否有专项行政执法经费(4分);
    5
、行政执法相关制度建设情况(4分)。
第六条 评议考核形式
   
(一)查阅卷宗。对执法人员办理的行政执法案件的卷宗按第五条进行查阅;
   
(二)民主评议。结合机关工作人员的年度考核,行政执法责任制领导小组对行政执法人员逐个评议并作记录;
   
(三)跟踪调查。抽取部分被粮食行政处罚的当事人或组织跟踪调查,调查其对本局行政执法人员办案态度、作风的看法;
   
(四)设立行政执法监督举报电话和群众意见箱。
第七条 评议考核标准
   
(一)评议考核采用百分制。具体内容分为四大类,18小项,总计100分。对每一小项可采取好、中、差三档的评定标准,酌情量分。
   
(二)评议考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四类。90分以上为优秀,7089分为合格,6069分为基本合格,59分以下者为不合格。
第八条 奖惩措施
   
对评议考核为优秀的单位或个人给予如下奖励:通报表彰,颁发奖金,向上级推荐表彰等。
   
对评议考核为不合格的单位或个人给予如下处罚:责令书面检查、通报批评、扣发奖金;情节严重的,建议取消行政执法资格、调离行政执法岗位;构成犯罪的,移送司法部门追究刑事责任。
第九条 本制度由县粮食局行政执法责任制领导小组办公室负责解释。
第十条 本制度自201011日起施行。
(责任编辑:莒县粮食局)
 

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